Até o dia 20 de setembro haviam sido registrados os pagamentos de 56,71% dos abonos referentes ao PIS para o exercício 2010/2011. 

De acordo com dados divulgados pela Caixa Econômica Federal na quarta-feira (22), já foram pagos R$ 4,7 bilhões de recursos aos trabalhadores que têm direito a receber o PIS, no valor de R$ 510, referente a um salário mínimo. No total, serão pagos R$ 9,4 bilhões.

Cerca de 18,4 milhões de trabalhadores têm direito ao Abono Salarial. Desses, 15,6 milhões são cadastrados no PIS, recebendo quase R$ 8 bilhões. Quanto aos rendimentos do PIS, 28,1 milhões têm direito ao benefício, em um montante de aproximadamente R$ 1,45 bilhão.

Para saber se tem direito ao benefício, o trabalhador pode ligar para 0800 726 0101 ou entrar no site da Caixa (www.caixa.gov.br).

Exercício 2010/2011
Para quem nasceu em novembro, os pagamentos dos abonos começaram a ser realizados na terça-feira (21). Vale lembrar que para os nascidos em outubro é possível sacar o abono desde o dia 14 deste mês, quando começaram os pagamentos do exercício 2010/2011.

Para sacar o benefício, o trabalhador deverá ir até uma agência da Caixa, se tiver direito ao PIS, e apresentar um comprovante de inscrição nos programas e carteira de identidade ou utilizar o Cartão Cidadão, com senha cadastrada.

Calendário
O exercício do PIS 2010/2011 vai até o dia 11 de agosto do próximo ano, conforme o calendário a seguir:

Calendário PIS
Mês de nascimento	Recebe a partir de
Julho	11/08/2010
Agosto	18/08/2010
Setembro	25/08/2010
Outubro	14/09/2010
Novembro	21/09/2010
Dezembro	28/09/2010
Janeiro	14/10/2010
Fevereiro	21/10/2010
Março	28/10/2010
Abril	11/11/2010
Maio	17/11/2010
Junho	24/11/2010

 

Regras
De acordo com as regras do programa do Ministério do Trabalho e Emprego, poderá sacar o PIS todo trabalhador cadastrado até 2005 no programa, que trabalhou pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano de 2009, com carteira assinada por empresa e recebeu, em média, até dois salários mínimos mensais. Além disso, deve ter seus dados informados corretamente pela empresa ao Ministério do Trabalho na Rais.